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O QUE É O LEARN?

O Learn é um programa da Causas XXI que pretende disponibilizar à comunidade a oportunidade de desenvolver competências e conhecimentos profissionais na área da educação.

Este programa é dirigido a professores e educadores que procuram aprimorar as suas competências pedagógicas, mas também a estudantes que beneficiarão de métodos de ensino inovadores e eficazes.

 

PORQUÊ O LEARN?

Preparamos docentes

Melhoria nas práticas pedagógicas

Maior envolvimento

Satisfação profissional

Preparamos alunos

Melhoria do desempenho académico

Desenvolvimento de competências críticas

Maior motivação para aprender

O PROGRAMA
< CAPACITAÇÃO DE DOCENTES >

FORMAÇÕES
E WORKSHOPS

Sessões práticas e teóricas para desenvolver habilidades pedagógicas avançadas.

MENTORIA E ACOMPANHAMENTO

Suporte contínuo para a aplicação das novas técnicas em sala de aula.

RECURSOS DIDÁTICOS

Materiais e ferramentas para facilitar o ensino e a aprendizagem.

ACESSO À PLATAFORMA DE CONTEÚDOS DIGIFY
 

MANUAL DO PROFESSOR

Guias detalhados para apoiar o ensino.

PLANOS DE AULA ONLINE E OFFLINE

Estruturas de aulas adaptáveis à necessidade dos alunos.

SUGESTÕES DE ATIVIDADES EXTRA

Ideias para atividades complementares que reforçam a aprendizagem.

ARQUIVOS DIGITAIS EM PDF

Recursos prontos para impressão e uso em sala de aula.

PROGRAMA MODULAR DE AQUISIÇÃO DE COMPETÊNCIAS E CONHECIMENTOS PARA ALUNOS

Estrutura curricular para o desenvolvimento contínuo dos alunos.

< CAPACITAÇÃO DE ALUNOS >

AULAS INTERATIVAS

Utilização de tecnologias e metodologias ativas para envolver os alunos.

PROJETOS E ATIVIDADES PRÁTICAS

Incentivo à aprendizagem prática e ao desenvolvimento de competências críticas.

AVALIAÇÃO CONTÍNUA

Monitorização e feedback constante para garantir o progresso dos alunos.

< ACOMPANHAMENTO E AVALIAÇÃO >

REUNIÕES DE PLANEAMENTO
E IMPLEMENTAÇÃO

Sessões regulares para planear e ajustar a implementação do programa.

ACOMPANHAMENTO
À IMPLEMENTAÇÃO

Monitorização contínua para garantir que as estratégias estão a ser aplicadas corretamente.

AVALIAÇÃO

Análise periódica dos resultados para medir o impacto e fazer os ajustes necessários.

FASE

1

Planeamento e Preparação (1 mês)

FASE

2

Implementação da Capacitação de Docentes (3 meses)

FASE

3

Aplicação das Novas Metodologias com os Alunos (6 meses)

FASE

4

Avaliação e Ajustes (2 meses)

DURAÇÃO E FASES

RECURSOS NECESSÁRIOS

HUMANOS

Equipa de formadores, mentores e coordenadores.

TECNOLÓGICOS

Plataformas de ensino online, dispositivos eletrónicos.

FINANCEIROS

Orçamento para materiais, formadores e outros custos operacionais.

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