O QUE É O LEARN?
O programa de capacitação da Causas XXI, Learn, pretende disponibilizar à comunidade a oportunidade
de desenvolver competências e conhecimentos profissionais na área da educação.
Alinhado com a missão e visão da Causas XXI para apoiar na formação de jovens, através do ensino de competências sociais e tecnológicas, contribuindo para a criação de cidadãos capazes de liderar o futuro, este programa pretende assim contribuir para o desenvolvimento de competências da comunidade educativa. Trabalhando também para a criação de comunidades educativas que permitam uma aprendizagem ao longo da vida.
O PROGRAMA
< CAPACITAÇÃO DE DOCENTES >
FORMAÇÕES
E WORKSHOPS
Sessões práticas e teóricas para desenvolver habilidades pedagógicas avançadas.
MENTORIA E ACOMPANHAMENTO
Suporte contínuo para a aplicação das novas técnicas em sala de aula.
RECURSOS DIDÁTICOS
Materiais e ferramentas para facilitar o ensino e a aprendizagem.
ACESSO A UMA PLATAFORMA DE CONTEÚDOS
MANUAL DO PROFESSOR
Guias detalhados para apoiar o ensino.
PLANOS DE AULA ONLINE E OFFLINE
Estruturas de aulas adaptáveis à necessidade dos alunos.
SUGESTÕES DE ATIVIDADES EXTRA
Ideias para atividades complementares que reforçam a aprendizagem.
ARQUIVOS DIGITAIS EM PDF
Recursos prontos para impressão e uso em sala de aula.
PROGRAMA MODULAR DE AQUISIÇÃO DE COMPETÊNCIAS E CONHECIMENTOS PARA ALUNOS
Estrutura curricular para o desenvolvimento contínuo dos alunos.
< CAPACITAÇÃO DE ALUNOS >
AULAS INTERATIVAS
Utilização de tecnologias e metodologias ativas para engajar os alunos.
PROJETOS E ATIVIDADES PRÁTICAS
Incentivo à aprendizagem prática e ao desenvolvimento de competências críticas.
AVALIAÇÃO CONTÍNUA
Monitorização e feedback constante para garantir o progresso dos alunos.
< ACOMPANHAMENTO E AVALIAÇÃO >
REUNIÕES DE PLANEAMENTO
E IMPLEMENTAÇÃO
Sessões regulares para planear e ajustar a implementação do programa.
ACOMPANHAMENTO
À IMPLEMENTAÇÃO
Monitorização contínua para garantir que as estratégias estão a ser aplicadas corretamente.
AVALIAÇÃO
Análise periódica dos resultados para medir o impacto e fazer os ajustes necessários.
FASE
1
Planeamento e Preparação (1 mês)
FASE
2
Implementação da Capacitação de Docentes (3 meses)
FASE
3
Aplicação das Novas Metodologias com os Alunos (6 meses)
FASE
4
Avaliação e Ajustes (2 meses)
DURAÇÃO E FASES
RECURSOS NECESSÁRIOS
HUMANOS
Equipa de formadores, mentores e coordenadores.
TECNOLÓGICOS
Plataformas de ensino online, dispositivos eletrónicos.
FINANCEIROS
Orçamento para materiais, formadores e outros custos operacionais.
